MENSCHLICHE RUDEL

Hatu Gonzalez: Der Visionär hinter Human-Packs

Gonzalez ist nicht nur Trainer, sondern auch Motivationsredner und überzeugter Verfechter der Idee, dass das wahre Potenzial eines Teams erst zum Vorschein kommt, wenn jedes Mitglied nahtlos in seine natürliche Rolle passt.

Ob eine Gruppe aus vier oder zwanzig Mitgliedern besteht, ist nicht entscheidend. Viel wichtiger ist die genetische Zusammensetzung und die Untergruppen, aus denen sich die Struktur des Rudels ergibt.
Als Gonzalez dieses Paradigma mehrfach beobachtet hatte, erkannte er, dass die Natur bei weitem weiser ist als der menschliche Intellekt. Daher beschloss er zu untersuchen, ob vergleichbare Verhaltensweisen auch außerhalb des Hundereichs zu finden sind. Menschliche Teams können die angeborenen genetischen Veranlagungen ihrer Mitglieder nicht ändern, ähnlich wie man den Verlauf der Natur nicht stoppen kann. Wenn man jedoch diese angeborenen Eigenschaften erkennt und nutzt, kann jede Gruppe in ein starkes, kohärentes Rudel verwandelt werden.

Was kann man damit lösen?

Wie oft haben interne Spannungen dazu geführt, dass zusätzliche Anstrengungen unternommen werden mussten, nur um ein Projekt voranzubringen? Ist es schon einmal vorgekommen, dass ein Mitarbeiter, nachdem er eingearbeitet und eingewöhnt wurde, plötzlich das Team verlässt und eine Lücke hinterlässt? Wenn ein solcher Vorfall Ihr Management noch nie beeinträchtigt hat, ist das ein Glücksfall. Aber ein Wort der Warnung: Wenn es dem Team an Harmonie mangelt, sind solche Herausforderungen unvermeidlich. Hier gibt es keine geheimnisvollen Formeln. Das Konzept des „Human Packs“ fördert die individuellen Stärken und bietet ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann und sich nahtlos in die Rollen des Teams einfügt. Mit dem Human-Pack-Konzept ist von Anfang an klar, wer Projekte in schwierigen Phasen leitet, wer Kunden und Mitarbeiter mit seiner charismatischen Persönlichkeit fesselt und bindet.
Basierend auf den Erkenntnissen der Rudeldynamik kann man während des Einstellungs- oder Auswahlprozesses vorausschauend erkennen, welche Kandidaten in turbulenten Situationen das Schiff verlassen könnten, wer die beruhigende Kraft sein wird und wer das Team in neue Bahnen lenken kann.
Es geht hierbei um angeborene Eigenschaften, um Genetik, nicht um ein neues Phänomen. Betrachten Sie Ihre eigenen Kindheitserinnerungen, beispielsweise die ersten Augenblicke in einem neuen Klassenzimmer. Durch einen flüchtigen Blick, der höchstens drei Sekunden dauerte, wurden Kontakte geknüpft, die zur Bildung eines “ menschlichen Rudels “ in der Schule führten. In den meisten Fällen blieben diese fast sofort geknüpften Beziehungen während der gesamten Schulzeit bestehen und boten Unterstützung und Kameradschaft. Die Herausforderung und Chance besteht darin, diesen angeborenen Instinkt neu zu entfachen und zu verstärken, um ein optimales Team zusammenzustellen.

Hier ist die Roadmap zur Transformation:

Während unserer Zusammenarbeit wird sich unser Spezialist nahtlos in Ihr Team integrieren, indem er die Persönlichkeiten Ihrer Teammitglieder und deren Synergien innerhalb der Gruppe genau untersucht.
Auf Grundlage des von Ihnen gewählten Pakets wird gemeinsam ein strategischer Aktionsplan erarbeiten. Wir werden die kollektive Wahrnehmung nutzen, um Stärken zu fördern und verbesserungsbedürftige Bereiche zu unterstützen. In dieser transformativen Reise bleibt unser Experte Ihr Begleiter. Mit Personalleitern, Geschäftsführern, Headhuntern und anderen wichtigen Akteuren verfolgen wir das Ziel, den einzigartigen Wert zu identifizieren, den JEDE PERSON mitbringt, unabhängig von offiziellen Titeln oder Lebensläufen. Es ist wichtig zu verstehen, dass es im Rahmen des Human Pack 14 verschiedene Persönlichkeitstypen gibt, von denen jede für die Schaffung eines harmonischen Teams von entscheidender Bedeutung ist. Dieser Ansatz ist anpassungsfähig und eignet sich sowohl für kleine als auch für große Gruppen. Sie profitieren von einer Fülle von Fallstudien aus dem wirklichen Leben, die zeigen, wie angeborene Eigenschaften die zwischenmenschliche Dynamik in einem Team beeinflussen. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Strategien, die auf die einzigartige Zusammensetzung Ihres Teams abgestimmt sind. Wir erstellen Maßnahmenpläne für neue Geschäftsideen und effiziente Wege zur Optimierung Ihres Projekts. Jede Strategie wird exklusiv für Ihr Vorhaben maßgeschneidert erarbeitet, damit Sie den maximalen Nutzen aus unseren Programmen ziehen können. Unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern durch ein Team, das mit Leidenschaft an Ihrer Sache ist. Unser Team steht an der Spitze der Revolutionierung der HR-Landschaft, profitieren Sie davon!

Menschliche Rudel auf Hunde-Art schaffen.